Особено в зимния период, когато сметките за бита скачат многократно са доста домакинствата, които изпитват финансови затруднения. Сигурно и Вие си мислите, че всичко се е обърнало срещу вас и дори работодателя забавя умишлено заплатата Ви. Има такива периоди, през които е препоръчително да запазим самообладание и да потърсим възможно най-правилния и ефективен метод, с който да улесним преминаването на този неприятен период. А вариантите за това никак не са малко стига да проявите благоразумие и да се възползвате от най-добрите предложения на финансовия пазар. Известни като кредит до заплата, краткосрочните заеми, които се предлагат от фирмите за бързо кредитиране могат да бъдат наистина сравнително лесен начин за разрешаването на финансовите ни неволи. Но имайте предвид, че между отделните оферти има доста големи разлики, които могат да ви доведат до плащане на безумно високи такси и лихви само за да ползвате пари на заем докато получите заплатата си.
Никак не са малко капаните, в които без да предполагате можете да попаднете. Независимо, че става въпрос за малка сума пари, която ползвате за сравнително кратък срок, то има детайли, с които е добре да се запознаете предварително. Не приемайте рекламите като чиста монета. Запознайте се обстойно с условията по кредита и крайната дължима сума. Така ще можете да си направите сметка колко ще се оскъпи ползването на бързи кредити и т.нар кредит до заплата. Всъщност тази терминология е взаимствана от кредитните инструменти, от които се ползвали работещите във Великобритания и САЩ. Служителите и работниците са получавали чекове за разплащане от кредитната компания, която при получаване на заплата си е събирала вземането. Но при съвременните заеми до заплата не бихме казали, че има пряка обвързаност на заема с деня на получаване на трудовото възнаграждение. Образно периода е фиксиран на 30 дни, тъй като през такъв срок човек получава захранване на сметката си. По-голяма част от фирмите отпускат парични заеми от 500 до 1000 лева като в зависимост от размера на сумата се редуцират лихвения процент и таксата ГПР. Този тип кредити до заплата са доста рисковани, тъй като често потребителя няма възможност да ги върне в уговорения срок и търпи наказателни лихви. Препоръчителни са онези модели и оферти, които са по-ниски показатели като размер на бързият кредит, но пък наистина са едно ефективно, бързо и изгодно решение да закърпите положението до получаването на заплата. Характерно за бързият кредит – кредита до заплата е, че тук не се изисква обезпечение именно поради факта, че има ограничение по отношение на срок и максимален размер на заема.
